Case study akceleratora Genesis Startup dla Compensa

4-miesięczny akcelerator startupów realizowany dla jednej z największych firm ubezpieczeniowych. Efektem współpracy było wdrożenie innowacyjnego rozwiązania do organizacji.

NA CZYM POLEGAŁ AKCELERATOR GENESIS STARTUP?

Wsparcie merytoryczne wybranych startupów poprzez szereg warsztatów biznesowych i indywidualny mentoring z ekspertami Startup Academy i Compensa. Działania te miały na celu dopracowanie pomysłów i zbadania ich rynkowego potencjału. Zwieńczeniem programu było Demo Day, w czasie którego uczestnicy zaprezentowali swoje projekty przed jury. Najlepszy pomysł zdobył nagrodę pieniężną o wartości 15 000 zł. Dodatkową korzyścią dla startupów była również możliwość nawiązania długofalowej współpracy z dużą organizacją. Z kolei Compensa zyskała innowacyjne pomysły na nowe produkty czy usługi.

Współorganizator: Compensa Polska

ZAŁOŻENIA

scouting i akceleracja 7 startupów tworzących innowacyjne rozwiązania dla branży insurance, których odbiorcą technologicznym będzie firma ubezpieczeniowa Compensa

GRUPA DOCELOWA

startupy na wczesnym etapie rozwoju pomysłu lub koncepcji biznesowej, mającej potencjał do wdrożenia w dużej organizacji.

ZAŁOŻENIA

scouting i akceleracja 7 startupów tworzących innowacyjne rozwiązania dla branży insurance, których odbiorcą technologicznym będzie firma ubezpieczeniowa Compensa

GRUPA DOCELOWA

startupy na wczesnym etapie rozwoju pomysłu lub koncepcji biznesowej, mającej potencjał do wdrożenia w dużej organizacji.

Cel główny: stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi innowacyjnych pomysłów, znalezienie zespołów tworzących nowe rozwiązania dla sektora ubezpieczeniowego, zapewnienie wsparcia merytorycznego dla startupów w postaci mentoringu biznesowego oraz profesjonalnych warsztatów, łączenie pomysłodawców z przedstawicielami korporacji, pełniących rolę ich mentorów i opiekunów, generowanie innowacji dla Compensa TU S.A. i Compensa TU Na Życie, nagrodzenie najlepszych zespołów i umożliwienie im dalszego rozwoju projektu, poprzez wdrożenie pilotażu wewnątrz korporacji

CEL GŁÓWNY

  • stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi innowacyjnych pomysłów,
  • znalezienie zespołów tworzących nowe rozwiązania dla sektora ubezpieczeniowego,
  • zapewnienie wsparcia merytorycznego dla startupów w postaci mentoringu biznesowego oraz profesjonalnych warsztatów,
  • łączenie pomysłodawców z przedstawicielami korporacji, pełniących rolę ich mentorów i opiekunów,
  • generowanie innowacji dla Compensa TU S.A. i Compensa TU Na Życie,
  • nagrodzenie najlepszych zespołów i umożliwienie im dalszego rozwoju projektu, poprzez wdrożenie pilotażu wewnątrz korporacji.
Cel główny: stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi innowacyjnych pomysłów, znalezienie zespołów tworzących nowe rozwiązania dla sektora ubezpieczeniowego, zapewnienie wsparcia merytorycznego dla startupów w postaci mentoringu biznesowego oraz profesjonalnych warsztatów, łączenie pomysłodawców z przedstawicielami korporacji, pełniących rolę ich mentorów i opiekunów, generowanie innowacji dla Compensa TU S.A. i Compensa TU Na Życie, nagrodzenie najlepszych zespołów i umożliwienie im dalszego rozwoju projektu, poprzez wdrożenie pilotażu wewnątrz korporacji

CEL GŁÓWNY

  • stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi innowacyjnych pomysłów,
  • znalezienie zespołów tworzących nowe rozwiązania dla sektora ubezpieczeniowego,
  • zapewnienie wsparcia merytorycznego dla startupów w postaci mentoringu biznesowego oraz profesjonalnych warsztatów,
  • łączenie pomysłodawców z przedstawicielami korporacji, pełniących rolę ich mentorów i opiekunów,
  • generowanie innowacji dla Compensa TU S.A. i Compensa TU Na Życie,
  • nagrodzenie najlepszych zespołów i umożliwienie im dalszego rozwoju projektu, poprzez wdrożenie pilotażu wewnątrz korporacji.

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI I STARTUPÓW 

  • odkrycie młodych, innowacyjnych organizacji,
  • łączenie startupów i korporacji,
  • współpraca dwóch odmiennych środowisk biznesowych, 
  • generowanie nowych pomysłów na nowe produkty, usługi, procesy czy usprawnienia,
  • szansa na nawiązanie relacji biznesowych z globalnym partnerem.
Cel główny: stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi innowacyjnych pomysłów, znalezienie zespołów tworzących nowe rozwiązania dla sektora ubezpieczeniowego, zapewnienie wsparcia merytorycznego dla startupów w postaci mentoringu biznesowego oraz profesjonalnych warsztatów, łączenie pomysłodawców z przedstawicielami korporacji, pełniących rolę ich mentorów i opiekunów, generowanie innowacji dla Compensa TU S.A. i Compensa TU Na Życie, nagrodzenie najlepszych zespołów i umożliwienie im dalszego rozwoju projektu, poprzez wdrożenie pilotażu wewnątrz korporacji
Cel główny: stworzenie warunków sprzyjających rozwojowi innowacyjnych pomysłów, znalezienie zespołów tworzących nowe rozwiązania dla sektora ubezpieczeniowego, zapewnienie wsparcia merytorycznego dla startupów w postaci mentoringu biznesowego oraz profesjonalnych warsztatów, łączenie pomysłodawców z przedstawicielami korporacji, pełniących rolę ich mentorów i opiekunów, generowanie innowacji dla Compensa TU S.A. i Compensa TU Na Życie, nagrodzenie najlepszych zespołów i umożliwienie im dalszego rozwoju projektu, poprzez wdrożenie pilotażu wewnątrz korporacji

KORZYŚCI DLA ORGANIZACJI I STARTUPÓW 

  • odkrycie młodych, innowacyjnych organizacji,
  • łączenie startupów i korporacji,
  • współpraca dwóch odmiennych środowisk biznesowych, 
  • generowanie nowych pomysłów na nowe produkty, usługi, procesy czy usprawnienia,
  • szansa na nawiązanie relacji biznesowych z globalnym partnerem.

AKCELERATOR GENESIS STARTUP W LICZBACH

7

STARTUPÓW

4

MIESIĄCE AKCELERACJI

6

WARSZTATÓW

15

TYSIĘCY ZŁOTYCH NAGRODY

RELACJA Z DEMO DAY

CHCESZ WDROŻYĆ INNOWACJE?

Zamów bezpłatną półgodzinną konsultację. Dobierzemy rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.

Zamów konsultację
Q

Wypełnij formularz!


Zamknij

ZAUFALI NAM:

Porozmawiajmy

Zapraszamy do współpracy. Napisz lub zadzwoń.

Karolina Piotrowska

karolina@startupacademy.pl
+48 690 005 442

Skip to content