Jak zdobyć do 80% dotacji na szkolenia pracowników i rozwijać swoją firmę?

Czy kiedykolwiek zrezygnowałeś z inwestycji w szkolenia swojego zespołu z powodu kryzysu gospodarczego, wysokiej inflacji, czy braku odpowiednich programów rozwojowych? Teraz, dzięki finansowaniu od Unii Europejskiej, masz szansę pokonać te wyzwania. Fala nowych funduszy nadchodzi, otwierając drzwi do możliwości, na które być może nie mogłeś sobie wcześniej pozwolić.

Nie jest tajemnicą, że inwestycja w rozwój pracowników, to inwestycja w przyszłość firmy.
W obecnych czasach nieustannej konkurencji i dynamicznych zmian technologicznych, zapewnienie ciągłego kształcenia i rozwoju zespołu jest nie tylko korzystne, ale wręcz niezbędne. Razem ze Startup Academy dowiesz się, jak skorzystać z 80% dofinansowania!

Dlaczego warto inwestować w szkolenia pracowników?

Rozwój firmy to priorytet każdego przedsiębiorcy, lecz w Polsce wciąż nie jest standardem, aby przeznaczać budżet na szkolenia pracowników i kadry właścicielskiej. A taka forma inwestycji przekłada się znacząco na wynik finansowy, dokładnie tak samo jak inwestycja w marketing, sprzedaż czy infrastrukturę i procesy. Ciągłe szkolenia to nie tylko większe umiejętności, ale także lepsze rozumienie trendów rynkowych, co pozwala na skuteczniejsze konkurowanie.

Zwiększenie produktywności

Badania przeprowadzone przez Institute for Corporate Productivity pokazują, że firmy, które aktywnie inwestują w rozwój swoich pracowników, notują o 24% wyższą marżę zysku w porównaniu do firm, które tego nie robią. Szkolenia pozwalają pracownikom nabywać nowe umiejętności i doskonalić istniejące, co bezpośrednio przekłada się na ich wydajność.

Poprawa jakości pracy

Jak wskazują dane z American Society for Training and Development, organizacje, które wydają średnio $1,500 na rozwój pracownika rocznie, notują o 24% wyższą satysfakcję klientów. Wyszkoleni pracownicy wykonują swoje zadania precyzyjniej i efektywniej, co zwiększa jakość usług i produktów oferowanych przez firmę.

Większe zaangażowanie pracowników

Zaangażowanie w rozwój zawodowy przekłada się na lojalność i zadowolenie z pracy. Badanie LinkedIn Learning z 2019 roku wskazuje, że 94% pracowników byłoby dłużej w firmie, która inwestuje w ich kształcenie i rozwój.

Poprawa Jakości Świadczenia Usług

Szkolenia branżowe i specjalistyczne kursy pozwalają na aktualizację wiedzy i umiejętności, co bezpośrednio przekłada się na jakość oferowanych usług lub produktów. Firmy, które systematycznie inwestują w szkolenia, notują o 40% mniejszą liczbę reklamacji od klientów.

Jakie szkolenia wybrać dla swojego przedsiębiorstwa?

Zacznij od dokładnej analizy potrzeb

Przed wyborem szkolenia warto dokładnie przeanalizować, jakie umiejętności są potrzebne w firmie, aby skutecznie wykorzystać dostępne środki. Nie wiesz jak podejść do takiej analizy? Na końcu artykułu znajdziesz na to sposób.

Dostosuj się do zmian rynkowych

Szkolenia powinny odpowiadać na bieżące trendy rynkowe i technologiczne, co umożliwia firmie szybkie dostosowanie się do zmieniających się, nowych warunków.

Monitoruj efekty szkolenia

Po szkoleniu należy śledzić postępy pracowników, co pozwoli ocenić, jakie korzyści przyniosło szkolenie i planować kolejne etapy edukacji. Sprawdź czy Twój dostawca szkolenia to umożliwi.

Gdzie szukać szkoleń z dofinansowaniem nawet 80%?

Program Baza Usług Rozwojowych (BUR) jest cennym narzędziem umożliwiającym przedsiębiorstwom inwestycje w rozwój kadry. Dzięki znacznym dofinansowaniom, program ten otwiera przed firmami możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji pracowników i zwiększania konkurencyjności na rynku. Dzięki programowi Bazy Usług Rozwojowych (BUR) firmy mogą uzyskać nawet do 80% dofinansowania na szkolenia.

Korzyści z BUR dla przedsiębiorców i pracowników

Dofinansowanie szkoleń i rozwoju zawodowego przez BUR przynosi korzyści zarówno dla pracowników, jak i przedsiębiorstw:

Finansowe: Redukcja kosztów szkoleniowych dzięki znaczącemu dofinansowaniu pozwala na częstsze i bardziej zróżnicowane formy edukacji.

Kwalifikacje: Podnoszenie kwalifikacji pracowników sprzyja ich rozwojowi osobistemu i zawodowemu, co jest ważne zarówno z perspektywy indywidualnej, jak i całego zespołu.

Technologiczne: Dostęp do nowoczesnych szkoleń umożliwia szybsze wdrażanie innowacji oraz efektywniejsze wykorzystanie dostępnych narzędzi i technologii.

Motywacyjne: Inwestycja w pracownika jest wyrazem dbałości o jego rozwój, co zwiększa motywację i lojalność.

Jak skorzystać z Bazy Usług Rozwojowych?

1. Rejestracja i weryfikacja

Załóż konto na platformie uslugirozwojowe.parp.gov.pl, wybierz odpowiednie szkolenie i zastosuj o kryteria dofinansowania, które mogą pokryć do 80% kosztów.

2. Wybór Szkolenia

Dostępne są szkolenia z różnych dziedzin – od IT, przez zarządzanie, aż po umiejętności miękkie. Dobierz takie, które uważasz, że będzie dla Ciebie najlepsze. 

3. Procedura Dofinansowania

Wszystko zaczyna się od wniosku o możliwość dofinansowania, składanego na stronie operatora z Twojego województwa. Po jego przyznaniu – w postaci bonu – Twoja firma może zapisać się na szkolenia. Pamiętaj, po odbytych szkoleniach konieczne jest rozliczenie, a Operator potwierdzi, czy wszystko przebiegło poprawnie.

Brzmi skomplikowanie? Nie martw się. Pomożemy Ci przejść przez cały proces pozyskiwania finansowania. Poniżej dowiesz się jak do nas trafić!

Czy można na skróty?

Nasz zespół ekspertów jest gotowy, aby pomóc Ci w uzyskaniu dofinansowania na szkolenie i rozwój Twojego zespołu. Przeprowadzimy Cię przez cały proces, od zrozumienia wymagań, przez przygotowanie wniosku, aż po otrzymanie niezbędnych funduszy.

Nie pozwól, aby brak środków stał na drodze do sukcesu Twojego biznesu. Skontaktuj się z nami już dziś i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc.

Masz pytania? Napisz!

Justyna Ratajczak

justyna@startupacademy.pl