W erze automatyzacji, cyfryzacji i rosnącej konkurencyjności, polskie firmy coraz odważniej inwestują w innowacje. W Startup Academy od lat wspieramy przedsiębiorstwa w budowaniu kultury innowacyjności, eksperymentowania i wdrażania nowoczesnych technologii. Jednym z najlepszych przykładów takiej współpracy jest zakończony właśnie program Open Budimex. 

Open Budimex: 18 miesięcy budowania innowacji wewnątrz organizacji 

Nasza profesjonalna współpraca z Budimeksem rozwija się od dłuższego czasu (link: https://startupacademy.pl/hackathon-jako-narzedzie-innowacji-w-przemysle-i-budownictwie/), co pozwala nam na przygotowanie rozwiązań szytych na miarę właśnie dla tej spółki. 

Open Budimex to program intrapreneurshipowy obejmujący kilka spółek w ramach jednej grupy kapitałowej — rozwiązanie w Polsce unikalne zarówno pod względem organizacyjnym, jak i proceduralnym. Przez wiele miesięcy pracownicy Budimeksu rozwijali autorskie pomysły ulepszające procesy inżynierskie, administracyjne i operacyjne. 

Rezultat? Do pilotażu trafiło 6 innowacyjnych projektów, choć planowano wybrać tylko 3 – taką decyzję podjął Prezes Artur Popko. To dowód realnego potencjału rozwiązań wypracowanych w programie. 

Czym jest intrapreneurship? 

Idea intrapreneurship opiera się przede wszystkim na tym, aby umożliwić swoim pracownikom i wesprzeć ich w procesie rozwijania czy też wdrażania biznesowych pomysłów wewnątrz firmy. Do tego procesu angażuje się wewnętrznych i zewnętrznych ekspertów oraz mentorów. Nierzadko, w projekty intrapreneuershipowe biorą udział również przedstawiciele zarządu danej spółki. 

Po co całe to zamieszanie? Po to, by w pełni wykorzystać potencjał swojej załogi i przy jej pomocy unowocześnić swoją firmę. Fundamentem intrapreneurshipu jest przekonanie, że to właśnie pracownicy wiedzą najlepiej, czego potrzeba ich firmie, jak można ją rozwinąć, jak można uczynić swoje miejsce pracy jeszcze przyjaźniejszym. 

Więcej o idei oraz zaletach intrapreneureship (zwłaszcza w kontekście stosowania go przez firmy przemysłu 4.0) przeczytacie w naszym tekście blogowym (link). 

Startup Academy w służbie Przemysłu 4.0 

Open Budimex to nie jedyny Program, w którym działamy na rzecz modernizacji kluczowych sektorów gospodarki. Od lat realizujemy projekty dla firm produkcyjnych, przemysłowych, technologicznych. W projektach takich jak Hackathon dla Małopolski, współorganizowanych z Innowacyjną Małopolską i partnerami przemysłowymi (w tym Budimeksem), pracujemy nad rozwiązaniami w obszarach: 

– automatyzacji procesów, 
– robotyki i mechatroniki, 
– cyfrowych bliźniaków, 
– bezpieczeństwa pracy i zarządzania infrastrukturą, 
– zrównoważonej produkcji. 

Każdy hackathon to dziesiątki pomysłów powstających w bezpośredniej współpracy z firmami, które realnie potrzebują innowacji. 

Jakie wyzwania zgłaszają dziś przedsiębiorstwa? 

Z naszych projektów wynika, że firmy szukają rozwiązań, które: 

– skracają czas realizacji procesów, 
– redukują koszty i ryzyko błędów, 
– pozwalają wykorzystać AI w operacjach technicznych, 
– wzmacniają bezpieczeństwo pracowników, 
– pomagają monitorować parametry infrastruktury. 

To właśnie obszary, w których intrapreneurzy i startupy rozwijane z nami dostarczają największą wartość. 

Dlaczego to działa? 

Nasze doświadczenie pokazuje, że najbardziej innowacyjne rozwiązania powstają na styku: pracowniczek i pracowników, którzy najlepiej znają problemy w organizacji, oraz ekspertów, którzy pomagają przełożyć te obserwacje na realne projekty. 

Program Open Budimex udowodnił, że kultura innowacyjności może stać się integralną częścią nawet największych i najbardziej złożonych organizacji. ‎Sukces takiego przedsięwzięcia wymaga jednak aktywnego zaangażowania kadry zarządzającej, stworzenia klarownych ram programu oraz włączenia pracowników i pracowniczek poprzez zapewnienie im realnego wsparcia, które umożliwia przekuwanie pomysłów w konkretne rozwiązania.