WARSZTATY STRATEGICZNE Z WDRAŻANIA INNOWACJI

Jeżeli firmy chcą pozostać na rynku i wygrywać z konkurencją, niezbędne są innowacje. Mogą to być innowacje marketingowe, procesowe lub produktowe. Jednak żeby one się pojawiały sama strategia i wyznaczenie celów nie wystarczy

Q

Wypełnij formularz!


Webinar inspiracyjny o generowaniu innowacji 

Pokażemy Ci jak stać się częścią ekosystemu innowacji i wykorzystać najlepsze cechy startupów do generowania innowacji w Twojej organizacji. 

Warsztaty strategiczne z wdrażania innowacji

Stworzymy wspólnie strategię generowania innowacji dla Twojej organizacji lub zespołu projektowego w ramach warsztatu lub poprowadzimy dla Ciebie szkolenie. Wymiar zależy od indywidualnie dobranej agendy. Może odbywać się stacjonarnie lub online.

SPRAWDŹ POZIOM GOTOWOŚCI DO WDRAŻANIA INNOWACJI W TWOJEJ FIRMIE LUB ZESPOLE

Bezpłatna analiza i dedykowany raport ze zindywidualizowanymi rekomendacjami

ROLA INNOWACYJNOŚCI
W KULTURZE ORGANIZACYJNEJ

Innowacja nie jest czymś, co da się przewidzieć, zaplanować i wdrożyć. Niezbędne jest zbudowanie takiej kultury organizacyjnej, która przede wszystkim umożliwia wszystkim pracownikom poszukiwanie innowacyjnych pomysłów i ich realizowanie. Prawdziwa kultura innowacji wspiera, daje narzędzia i nagradza nieszablonowe myślenie oraz podejmowanie kolejnych prób.

Zobacz, jak możesz zbudować taką kulturę organizacji razem z nami.

ELEMENTY KULTURY INNOWACJI

Poznaj kluczowe elementy, które stanowią o innowacyjnej kulturze organizacji.

Szczerze zaangażowani i naturalni liderzy inspirujący i wspierający w generowaniu innowacji.

Skuteczna i budząca zaufanie komunikacja nowej misji, wizji, strategii i wartości.

Ciekawość i otwartość na nowe trendy, technologię, pomysły.

Zachęcanie do nieszablonowego działania i rozwiązywania problemów w nietypowy sposób.

Wyrozumiałość oraz przestrzeń na popełnianie błędów i eksperymentowanie warunkiem do zbudowania kultury innowacji.

Celebrowanie sukcesów, ale także porażek, jako nieodłącznego elementu innowacyjnego działania.

CHCESZ WDROŻYĆ INNOWACJE?

Zamów bezpłatną półgodzinną konsultację. Dobierzemy rozwiązanie dopasowane do Twoich potrzeb.

Q

Wypełnij formularz!


JAK TO OSIĄGNĄĆ?

Poznaj kroki do zmiany wdrożenia powyższych elementów w kulturę organizacyjną Twojej firmy.

1.DIAGNOZA KULTURY ORGANIZACJI
Badanie obecnej kultury organizacyjnej w perspektywie generowania innowacji, analiza obecnej sytuacji.
2.WSPÓŁTWORZENIE STRATEGII I KULTURY INNOWACJI
Aktualizacja misji i wizji firmy w kontekście innowacji oraz zaprojektowanie strategii innowacyjności. Włączenie w prace przedstawicieli różnych działów i poziomów stanowisk.
3. KOMUNIKACJA
Stworzenie planu skutecznej komunikacji nowej strategii i ogłoszenie zmian wszystkim pracownikom.
4. LIDERZY INNOWACJI

Warsztaty, szkolenia i coaching dla agentów zmian. Kształtowanie proinnowacyjnej postawy. Wyposażenie liderów w narzędzia i kompetencje do pobudzania innowacyjności zespołów.

5. AKADEMIA INNOWACJI
Warsztaty i szkolenia z metod i narzędzi generowania innowacji. Kształtowanie postawy otwartej na nowe pomysły. Realizacja programów wewnętrznej przedsiębiorczości i akceleracji startupów.

EFEKTY WDROŻENIA INNOWACYJNOŚCI

Co jest efektem wdrożenia innowacyjnej kultury organizacyjnej?

Stworzenie strategii dla innowacji,

Stale generowane innowacje

Trwała przewaga konkurencyjna

Nowe rynki i źródła przychodu

Innowacyjny wizerunek

Zbudowanie mechanizmów wewnętrznej przedsiębiorczości,

Lojalność pracowników,

| WARSZTATY STRATEGICZNE Z GENEROWANIA INNOWACJI

Główne korzyści dla uczestników

  • kompetencje i wiedza jak pozyskiwać z rynku wartościowe startupy mające wpływ na zwiększenie przychodów i optymalizację kosztów działalności operacyjnej
  • kompetencje zarządzania innowacyjnymi projektami
  • konkretna ścieżka realizacji innowacyjnego projektu w organizacji lub zespole produktowym
  • wiedza o postępowaniu i mierzeniu efektów prowadzonych działań
  • znajomość metod pracy startupów, wspierających kulturę innowacji
  • znajomość ekosystemu innowacyjnego i startupowego
  • większy wpływ na organizację jako równorzędny partner w pracy nad strategią i kulturą organizacji

Forma – warsztat lub szkolenie,
stacjonarnie lub online

  • forma dostosowana jest do potrzeb Twojej organizacji lub zespołu, może odbyć się zarówno stacjonarnie jak i online
  • czas trwania uzależniony jest od indywidualnie dopasowanej agendy
  • warsztat lub szkolenie może składać się z następujących kompontentów:

Proponowana agenda warsztatu lub szkolenia

Szczegółowy plan warsztatu przygotowywany jest pod konkretne potrzeby Twojej organizacji.

9

1. Zapoznanie i integracja uczestników

9

2. Wprowadzenie do świata innowacji i trendów

9

3. O zagrożeniach i sposobie ich rozwiązywania przy tworzeniu innowacji

9

4. Budowanie strategii i portfeli innowacji

9

5. Budowanie modeli biznesowych Business Model Canvas

9

6. Współpraca ze startupami - mechanizmy, inwestowanie, korzyści i ryzyka

9

7. Metody mierzenia efektów wdrażania strategii innowacji

Q

Wypełnij formularz!


Proponowany trener

Michał Misztal

CEO Startup Academy

Prezes Startup Academy, trener biznesu, wykładowca Uczelni Łazarskiego, koordynator i twórca licznych programównauczania przedsiębiorczości.
W ciągu 12 lat pracy nad rozwojem przedsiębiorczości w Polsce opiekował się ponad 600 startupami spośród różnych branż pełniąc następnie rolę Dyrektora Regionalnego AIP. Pod jego opieką znajdowały się wszystkie 11 inkubatorów województwa mazowieckiego. Następnie objął zarządzanie sprzedażą warszawskich Business Linków – akceleratorów biznesu i przestrzeni coworkingowych.
Jest autorem biznesowych programów edukacyjnych dla początkujących biznesmenów dla których przeprowadził kilkaset godzin doradztwa. Był konsultantem przy kilkudziesięciu procesach inwestycyjnych, z których wiele zakończyło się powodzeniem. Z sukcesem pozyskał wiele dotacji na rozwój firm, których kwoty przekroczyły 20 mln zł.
Świetnie czuje się w roli trenera lub prelegenta – prowadził dziesiątki szkoleń i występował na wielu konferencjach biznesowych i startupowych, wspierając rozwój największej w Europie organizacji startupowej.

Q

Wypełnij formularz!


SPRAWDŹ FRAGMENT JEDNEGO Z NASZYCH WARSZTATÓW

DLACZEGO STARTUP ACADEMY?

EKSPERCI OD INNOWACJI

Nasi trenerzy i konsultanci są ekspertami innowacji z praktyki. Mają własne doświadczenie w prowadzeniu firm i startupów. Wspierają w rozwoju setki kreatywnych osób oraz innowacyjnych firm. Twoi pracownicy będą w dobrych rękach i zyskają wiedzę i narzędzia przetestowane na rynku. 

DOŚWIADCZENIE

Od 6 lat wspieramy duże organizacje oraz samorządy w generowaniu innowacji i rozwijaniu przedsiębiorczości. Przeprowadziliśmy ponad 100 projektów akceleracyjnych, szkoleniowych i konsultacyjnych dla dziesiątek klientów. Możesz czuć się bezpiecznie realizując z nami projekt budowy kultury innowacji.

ZAUFALI NAM:

SPRAWDŹ POZIOM GOTOWOŚCI DO WDRAŻANIA INNOWACJI W TWOJEJ FIRMIE LUB ZESPOLE

Bezpłatna analiza i dedykowany raport ze zindywidualizowanymi rekomendacjami

POROZMAWIAJMY

Chcesz otrzymać zindywidualizowaną ofertę? Napisz lub zadzwoń.

Agata Chmielewska